Opleiding Management Inzetten

Ontwikkelen van talent binnen uw bedrijf

Is het voor u van belang te blijven innoveren, hecht u waarde aan het ontwikkeling van het kennisniveau en de effectiviteit van uw team en uw bedrijf, dan bent u hier op het goede adres. Als uw managers,op een hoog niveau uitstekend moeten functioneren, goed leiding moeten kunnen geven en de juiste management tools en skills tot in de puntjes moeten beheersen zullen ze moeten blijven leren,?

Of het voor uzelf is of uw management team, de juiste opleiding is goed voor de mensen die een belangrijke rol spelen in uw organisatie. Zij helpen u om succesvol zijn in het bereiken van uw doelen.

Kortom een opleiding kan u helpen succesvol te zijn in het bereiken van uw doelen en het vergroten van uw invloed. Enkele onderwerpen welke op deze website aan de orde komen: over welke vaardigheden u als manager moet beschikken , communicatietraining, waar vindt u de juiste docent, verbeterplannen en het managen van veranderingen, leiderschap, boeken, discussies en het laatste nieuws in uw vakgebied! U hoeft niets meer te missen.

Gratis geschenk: De complete gids voor nomad werkers

Krijg gratis Slimmer werken met het kantoor in je tas. U krijgt het boek toegezonden bij de aanschaf van een werk uit deze actietlijst met deze titels. De actie loopt nog tot 31 maart 2012.

Slimmer werken met het kantoor in je tas is een onmisbare gids voor een ieder die tot een verfrissende leef- en werkstijl wil komen. Meer vrijheid, creativiteit, productiviteit, balans en voldoening met minder moeite.

Door de snelle ontwikkelingen in de ict is werken waar,wanneer en met wie u wilt nu al geen probleem. In de grote wereldsteden zien we al geruime tijd een opvallende trend: kenniswerkers die eerst in kantoren werkten, gaan nu met met notebook en mobiele internetverbinding werken in coworking locaties, loungeplekken, koffiebars, en andere gelegenheden of thuis. Deze werekds, die de hele omgeving als hun kantoor gebruiken, worden nomad workers genoemd. Nomad staat symbool voor flexibiliteit, vrijheid en slimmer leven.

Met Slimmer werken met het kantoor in je tas treedt u binnen in de wereld van het zogenaamde nieuwe werken en ontdekt u waarom nomad working de toekomst is. Dat aangevuld met de beste technieken op het gebied van slim werken en de laatste technologische vernieuwingen, maakt Slimmer werken met het kantoor in je tas tot een gewilde gids voor een ieder die tot een frisse en nieuwe werk- en leefstijl wil. Meer voldoening, productiviteit, vrijheid, creativiteit en balans met minder moeite. In nomad stijl.

Workshop Werken met projecten

Een ieder die nieuwe activiteiten wil opzetten en de balans zoekt tussen doelmatigheid, aanpassingsvermogen en doelgerichtheid heeft baat bij de zaak projectmatig ana te pakken. Na het volgen van deze training bent u in staat een project in kaart te brengen volgens de Work Breakdown Structure en ook een risico analyse te maken. U bent op de hoogte van de verschillende partijen en belangen, welke invloed hebben op het project. Een cursus voor iedereen die van doen heeft met projecten. Er is geen voorkennis noodzakelijk.

Opleidingsinstituut: AKG Opleidingen meer info OpleidingProject Management Essentials voor IT Professionals

Training Enterprise Project Management (2003) - Managers

Het met met gebruikmaking van de ProjectServer genereren van informatie over lopende projecten. Een training voor leidinggevenden die overkoepelende gegevens nodig hebben inzake lopende projecten. Kennis van Windows is voor de deelname aan deze cursus van belang. Opleidingsinstituut is AKG Opleidingen Meer info en/of aanmelden Workshop Enterprise Project Management (2003) - Managers

Humorvol iets doen aan onze nationale bezigheid nummer 1: zaniken en zeuren

Klagen en zeuren lijken op de nationale bezigheid onder Nederlanders. Er gaan nauwelijks dagen voorbij of u hoort wel ergens iemand klagen of zeuren. Wellicht hoort u eveneens uzelf zo nu en dan mopperen. Auteur Bart Flos belooft lezers met 'Het anti-klaagboek' een eerste hulp kit bij zeuren en zaniken.

Het anti klaagboek is inderdaad slechts een eerste hulp in geval van mopperen en zaniken. Wilt u dat probleem duurzamer aanpakken, dan heeft u daarnaast verdere assistentie noodzakelijk bijvoorbeeld van een adviseur, coach of trainer. Echter dat betekent geenszins dat u dit boek dus diskwalificeren. In het geheel niet. Bart Flos maakt de belofte op de cover waar: dit boekje geeft veel waardevolle tips.

Het boekje is daarnaast vlot geschreven. Flos beschikt over een zeer plezierige schrijfstijl. Met humor! Ik heb geregeld moeten gniffelen. De voorbeelden zijn amusant. En u vindt vele ideeën en suggesties om het dagelijks leven en dat van uw medemens wat aangenamer te maken.

Boek Het Geheim Van De Trainer Toolbox

De toolbox het geheim van de trainer vindt u zeer veel ingrediënten voor een trainingssessie met succes. De uitgave bevat editie 2 van de bestseller Het geheim van de trainer en de Trainer Toolbox.

Deze box is hét handboek voor de beginnende en ervaren trainer. Deze box is nu helemaal geactualiseerd, voorzien van nog meer voorbeelden en aangevuld met de nieuwste inzichten. Deze 2e uitgave biedt duidelijke gereedschappen voor de opzet, uitvoeren en evalueren van trainingen.

Veel belangrijkste tips en tools leest u in de toolbox voor de trainer. Dit uitklapboekje geeft inspiratie met treffende beelden en stelt u essentiële vragen over uw werk met groepen en teams.

Met deze uitgave heeft het trainersvak amper nog geheimen meer.

De manier om te leren omgaan met de verschillen tussen wat mensen zeggen en doen.

Het navolgende kent u vast en zeker. Als leidinggevende vindt u zeker dat u heldere opdrachten hebt geven. Dat er een duidelijke afspraak staat. Met een of meer medewerkers. Maar. Dan schijnt op de deadline dat alles toch anders dan dat u had gehoopt.

De ene keer bent u verbaasd. En andere keer bent u teleurgesteld of boos. Waarom is het toch steeds dat die medewerkers iets anders doen dat ze met u hebben de vraag hoe het komt kunt u lang doen. We kunnen er ook een hele boom over opzetten.

Maar veel belangrijker is natuurlijk dat u straks nog eens voorkomt dat het weer voorkomt. Want neem eens in gedachten dat u met enkele handigheidjes op communicatie gebied, leert dat u altijd zeker weet dat uw medewerkers doen wat u heeft afgesproken. Dat zou fantastisch zijn.

Wel, ik heb voor u een opleiding waar u dit kunt leren. Een coach opleiding die we eerder al de revue hebben laten passeren. Doch de visie van, kijk op die opleiding coaching is zo uniek we er weer stukje over wilden schrijven.

Voldoen professionals aan de gestelde normen en maken zij gebruik van hun volledige potentieel?

Zijn bekwame professionals die veel werken 'ware' professionals? En zijn zij uit op hoogwaardige kwaliteit in het werk en streven zij ernaar om hun klanten de beste dienstverlening te bieden? Of voldoen zij slechts aan de gestelde eisen, maar benutten amper hun volledige potentieel en missen zij de geest om hun dienstverlening op een hoger niveau te tillen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel als mogelijk te gedragen en de juiste dingen te doen. Maar toch leggen zij volgens D. Maister de lat te laag en zijn zij niet uit op uitmuntende resultaten. Hij stelt zijn lezers de vraag wat zij onder 'echte professionaliteit' verstaan en geeft zelf ook een. Waarlijke professionals eisen van zichzelf dat ze hun eigen prestaties verbeteren en streven ernaar de hoogst mogelijke service aan hun klanten te leveren.

David Maister verdedigt in heldere bewoordingen de kracht van principes en beschrijft de meest doelmatige gereedschappen die leidinggevenden kunnen inzetten om de individuele professional aan te zetten tot uitmuntende resultaten. De kern die daaraan ten grondslag: geloof in eigen kunnen en nimmer ingeven aan de neiging voldaan te zijn met datgene is bereikt. In plaats daarvan streven ware professionals ernaar de hoogste mogelijke resultaten voor hun cliënten {te realiseren. Zij die slagen trouw te blijven aan deze normen zullen succesvol zijn in hun professionele dienstverlening.

Boekreview: Ondernemers hebben nooit geluk (E-book)

Passie voor perfectie, volharding en tomeloze inzet kenmerkend voor ondernemers die in korte tijd zonder startkapitaal een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.

In Ondernemers hebben nooit geluk vertelt a. Nikam openhartig over de valkuilen die elke ondernemer tegenkomt op de route naar meer dan zo een typisch zero to hero-verhaal. Op meeslepende wijze geeft het inzicht in de mentaliteit die een absolute voorwaarde is voor het realiseren van succes.

Persoonlijke coaches voor professionals, organisaties, ondernemers en managers.

Een coach inroepen is steeds meer iets alledaags. En het maakt niet uit of u nu ondernemer, professional of manager bent. Bijna iedereen kent iemand die wel eens eerder een coach heeft gehad. Of hij/zij daarover tevreden is, is afhankelijk van de uitkomst. En of u denkt aan een coach in te zetten, hangt vervolgens af van het verslag van die bekende.

Hoe het ook in elkaar steekt, u zoekt persoonlijke coaching, en u wilt weten op welke aspecten u moet letten, voordat u met coaches aan de slag gaat.

Laat ik het daarom inzichtelijk houden. U hebt alleen iets aan gecoacht worden, indien het u iets oplevert.

Amper echt effect of resultaat? Dan is het zonde van tijd, geld en moeite.

Daarom is het essentieel dat u concrete resultaten bereikt, en dat u voordat u start helder en duidelijk heeft wat u met resultaten voor ogen hebt. Zoiets diffuus als: een goed gevoel of beter gaan communiceren kunt u ook resultaat noemen, maar volgens ons is dat behoorlijk vaag.

Echt resultaat is een concrete positieve verandering van uw situatie. Meetbaar en concreet houdt in: objectief meetbaar en te controleren. Bijvoorbeeld: hogere productiviteit, minder verzuim en meer omzet.

Uiteraard horen bij concreet ook percentages en getallen. Daarom is meer omzet niet meetbaar genoeg. 20% meer omzet is veel duidelijker. Zeker indien u weet wat de omzet nu is. En vooral indien u daarnaast gedefinieerd heeft hoe die aanvullende omzet niet of wel behaald moet worden. Onder welke condities, zoals wel korting geven.

Concluderend: resultaatgerichte individuele coaching is zeker mogelijk, als u maar eerst eenduidig en concreet formuleert wat die uitkomsten zijn.

De manier waarop graphics, post-its en idea mapping groepsprocessen transformeren

Wanneer mensen met visuele middelen werken dan: nemen ze betere beslissingen, hebben ze betere ideeën en zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen. Visuele Meetings is de 21ste-eeuwse gids voor het gebruik van nieuwe tools en technieken voor op een visuele manier denken en werken met groepen, en biedt u een enorm scala aan tools en trucs om baanbrekend denken, samenwerking en creativiteit aan te boren.

Datgene dat dit boek aanbeveelt: Maak gebruik van grafische vastlegging, storyboards, idea mapping, visuele planning en andere technieken. Geef betere presentaties zonder altijd maar weer gebruik te maken van PowerPoint. Zet grafische afbeeldingen en visualisatietools in voor advieswerk en verkoop. Gebruik behalve papier en whiteboards ook tablet-pc's, iPads en andere nieuwe tools. Maak alle meetings productiever en interessanter. Verbeter persoonlijke. En nog veel meer.