Opleiding management boeken
In het belang van de zaak
Gebruik de creativiteit en kennis van uw medewerkers
Om in deze tijd succesvol te zijn kunnen organisaties de kennis, energie, ideeën en creativiteit van alle werknemers goed gebruiken, van de mensen op de werkvloer tot de algemeen directeur. Werknemers, op welk niveau constant het belang
van de totale organisatie voor ogen hebben, werknemers die zich inzetten alsof het bedrijf van hen is.
Maar hoe bereikt u dat? Door een omgeving te creëren waarin mensen zich kunnen ontplooien, zich uitgedaagd voelen, iets van zichzelf kunnen achterlaten en graag met anderen samenwerken. De auteurs van dit boek presenteren op basis van jarenlang onderzoek een zeer interessant stappenplan om een onderneming te veranderen in een organisatie van zulke leiders. Er zijn vijf uitgangspunten die daarvoor nodig zijn: zelf-empowerment, visie en uitdaging, ondersteuning en een gevoel van veiligheid, openheid en vertrouwen en controle. Dankzij de vele voorbeelden in dit boek kunt u zien dat deze uitgangspunten uitstekend kunnen werken.
Inhoudsopgave
De kracht van uw werknemers losmaken
2. Vijf disciplines voor het losmaken van de power in uw organisatie
3. Eerste discipline: Empower uzelf
4. Tweede discipline: Visie en uitdaging
5. Derde discipline: Ondersteuning en veiligheid
6. Vierde discipline: Openheid en vertrouwen
7. Vijfde discipline: Sturing en begeleiding
8. Het toepassen van de disciplines van empowerment in uw onderneming
Auteur(s) Robert Quinn, Gretchen Spreitzer
Uitgever Thema
Dit boek kost u slechts € 27,50
In het belang van de zaak
|
