Opleiding management boeken
Professionals organiseren informeel leren
Onderzoek naar het organiseren van informeel leren door professionals en de manier waarop managers en opleidingsdeskundigen dat kunnen optimaliseren
Organisaties veranderen. Voor de huidige organisaties en de toenemend verantwoordelijke professional is een andere methode van leren nodig. Een methode die expliciet werkt aan de leervaardigheden van de professional en die aansluit bij zijn eigen werkomgeving.
Dit boek beschrijft een onderzoek naar een methode die leren integreert met het werk. 28 professionals hebben hun eigen leertraject bedacht en uitgevoerd. Doordat de professional goed in kaart brengt hoe hij leert van zijn werk, wat zijn leernetwerk is, door zelf zijn leerdoel te
kiezen en door zelf tijdens het werk te leren ontstaat bewustwording over zijn eigen leermethode en hoe hij zich vlotter kan ontwikkelen tijdens zijn werk.
Innovatieve aanknopingspunten om het leren van professionals in organisaties te intensiveren.
Inhoudsopgave
1. Algemene inleiding
Deel 1 - Theoretisch kader
2. Epistemologie en de gevolgen voor leren
3. Het stimuleren van het leren van professionals
4. Onderzoeksontwerp voor deze studie
Deel 2 - Onderzoek en resultaten
5. Het belang van het individu en de werkomgeving
6. Veldstudie 1
7. Een organisatieperspectief op de ontwikkeling van
professionals
8. Veldstudie 2
Deel 3 - Conclusies, discussie en aanbevelingen
9. Conclusies, discussie en aanbevelingen
Auteur(s) Hanneke Koopmans
Uitgever Eburon
Dit boek kost u slechts € 35,00
opleidingsmanagement
|
